EL EFECTO AXPE

Hoy voy a hacerme eco de la bonita historia de David Lozano Lucas. Me enteré de su situación allá por octubre del año pasado en el blog de El Teleoperador, que leo a menudo (y que recomiendo muy mucho). La movida, en extracto, era tal que así: Chico (David Lozano) curra en Consultora (Axpe Consulting). Chico se jarta del trato que recibe en su currelo. Chico se pira de la consultora.

Hasta aquí, es una historia de las que oímos y/o vivimos todos los días, pero el caso, es que en lugar de tener un desenlace normal (chico encuentra otro trabajo y continúa con su vida) o incluso peliculero (chico da el braguetazo y prescinde de currar para vivir), la realidad supera, una vez más, a la ficción, de modo que la cosa no quedó ahí y su marcha laboral se ha convertido en un film de terror que ya lo hubiera querido firmar Hitchcock.

Una está acostumbrada a que las entrevistas de trabajo, sean eso, entrevistas de trabajo (dícese de aquellas entrevistas que te hacen para ver si se quedan contigo, o prefieren explotar a otro). Incluso estamos acostumbrados a conocer a alguien que ha sufrido determinadas aberraciones en el transcurso de las mismas y/o a sufrirlas en carne propia, verbigracia, que te pregunten si eres gay, si practicas la zoofilia, cual es el color de ropa interior que habitualmente luce tu padre, etc, etc. Lo que no sabía yo, es que existían las -ojo al dato- "entrevistas de salida", que contra lo que pudiera parecer, no tienen por objeto comprobar los niveles de ninfomanía en sangre, sino que te las hacen cuando te piras voluntariamente de un curro, sin que medie despido, para conocer los motivos de tu descontento e intentar mejorar así la empresa (ay, que guasa). Y a David Lozano, le hicieron una de esas, por lo que, muy coherente él con el asunto del que se trataba, le explicó al entrevistador los motivos de su insatisfacción, explicaciones que el entrevistador se pasó por el forro de los cojones, como ya supondréis. David contó esa experiencia "de salida" tan chachipiruli en Programación.Com, posteando los argumentos que le dió al Sr. Entrevistador y que no eran moco de pavo, pa qué engañarnos:

1. No avisarlo hasta el día que fue a firmar el contrato de que los 4 primeros meses (luego fueron 6) querían que trabajara 32 horas semanales con una reducción importante de sueldo.

2. Decir que buscaban un DBA Oracle y resultar después que el proyecto poco tenía que ver con DBA Oracle y con lo que David estaba haciendo hasta el momento.

3. Subirle de 32 horas semanales a 40, como estaba previsto que sucediera, pero sin la subida prevista, acordada al entrar y reprometida cada vez que preguntaba por ella.

4. Recibir llamadas de sus gerentes de Axpe mientras se encontraba de baja con motivo de un accidente que sufrió, en el que casi pierde la vida, en las que le repetían textualmente "ya sabes que si hablas con el médico y se lo dices te puede dar el alta", cuando el chaval tenía la cabeza cosida, collarín, y la salud hecha un Cristo, constándole que en ese tiempo no buscaron a un sustituto y que, según ellos, el cliente estaba muy nervioso.

Ese artículo de David, que ahora podéis encontrar íntegro AQUÍ pero que originariamente publicó, como digo, en Programación.com, empezó a recibir comentarios de otros trabajadores de Axpe Consulting, quejándose, manifestando su descontento y dando una idea de la tremenda casa de putas que a su juicio y al de muchos, muchísimos otros, resulta ser la consultora en cuestión (como tantas, tantísimas otras, dicho sea de paso). Os remito al blog de El Teleoperador, donde yo me enteré de la movida y que podéis leer AQUÍ, pa mayor conocimiento del asunto.

El caso es que cuando Axpe tuvo noticia de la existencia de ese post de David y de sus sucesivos comentarios, no le hizo ninguna gracia. El correcto ejercicio de la libertad de expresión, utilizado para cantar verdades, sigue siendo cosa mala, así que Axpe puso el asunto en manos de sus abogados (J&A Garrigues) quienes, con un burofax aquí y un e-mail allá, lograron que Programación.com retirara ese artículo tan molesto para su cliente.

David podía haber pasado del tema, que mira que se lo estaban avisando, "ay payooo, haz como yoooo, no te metas en política...digooo...no hables, quillooo". Pero no. El muy temerario publicó el mismo post con los comentarios recibidos en otro sitio (el lugar donde lo habéis leído, The House of Blogs) tan pronto se lo borraron de su ubicación originaria y allí se le siguieron uniendo empleados y ex-empleados de Axpe contando sus entrañables experiencias en el fantástico mundo de la ¿sodomía axpeniana?. Experiencias gratificantes que El Teleoperador, resume de lujo: "espeluznantes casos de falta de organización, mobbing -perdón- puteo laboral, incumplimiento de contrato con trabajadores y clientes, negativa a los cursos prometidos, sueldos escasos, subidas por debajo del IRPF, cambios de destino usados como coacción, despidos improcedentes, presión para que renuncies a bajas médicas, amenazas laborales y físicas...Creo que lo llaman bodyshopping, pero a mí me parece demasiado suave. Prefiero compraventa de informáticos, tráfico de tecnoesclavos, trituradora de trabajadores, no sé, algo más fiel a la realidad."

Y ya sabéis como es ésto de los blogs, que las noticias corren de boca en boca y a la que te das cuenta, todo cristo ha publicado una entrada sobre lo mismo. Como lo del juego de los "Hábitos Extraños", pero en versión España Laboral Profunda. De enlace en enlace y tiro porque me toca, pa que nos entendamos. Y eso a Axpe Consulting-que-te-hago-un-fisting no le mola un carajo, porque afea su inmaculada imagen y buen hacer. Para colmo, David siguió en sus trece, publicando una definición de Axpe en El Bushcador, y allá que se fueron los señores letrados de J&A Garrigues a advertir al dueño del chiringuito, que es un señor llamado Carlos Rincón Sánchez a quien no tengo el gusto pero al que adivino atributos viriles bien puestos, de que o se servía retirar tal ¿infamia? o tomarían -¡oh, my god, acojónate baby!- las medidas legales oportunas. Pero éste señor a quien pese a no tener el gusto le he cogido yo simpatía y afición, mira tú por donde, no retiró nada y hasta publicó él mismo una definición nueva de la consultora maravillosa ésta, que podéis ver AQUÍ, amén del BUROFAX que los abogados de quemeAXPEnsiloentiendo, le enviaron.

Lo siguiente fue otro BUROFAX, ésta vez de Axpe a David. Y lo siguiente, una DEMANDA DE ACTO DE CONCILIACIÓN. Y no contentos con eso (porque lo de que David reciba apoyos y comentarios de gente que POR INICIATIVA PROPIA cuenta sus chungas vivencias en el seno de su querida consultora,les jode en grado máximo), pues ya le han metido un PROCEDIMIENTO PENAL, fíjate. Y es que yo me pregunto ¿pa que habla?. Estos proletarios de mierda, que van de revolucionarios y se creen que tienen libertad de expresión, los muy pardillos, son tan ingenuos que piensan que una empresa como Diox manda, que da de comer caliente a tantas y tantas familias, tan abnegada y sacrificada ella, tan respetuosa con los derechos de los trabajadores, tan al servicio de la patria y la bandera, se va a quedar cruzada de brazos mientras, pobrecita mía que pena me da, la difaman, calumnian y deshonran salvajemente. Vamos, está clarísimo que si la voz de David no ha sido la única, que si a un mísero post inicial suyo se le han sumado los comentarios de muchos otros trabajadores y ex-trabajadores deseosos de describir situaciones tan lamentables como la que sufrió David y peores, no es porque Axpe sea el monstruo que todos dicen que es, no señor. Es porque son una panda de hijos de puta desagradecidos que no valoran todo lo que su empleadora les ofrece y reporta. Si es que con éstos currantillos de a pie, ya se sabe. Menuda bazofia son todos, oyes. Por su culpa, por su culpa, por su gran culpa, la imagen de una empresa decente se está viendo perjudicada. Y ésto del Internet, otro arma cargada por el diablo, hazme caso.

El procedimiento penal, pa más inri, tiene su origen en una DENUNCIA por -atención, atención, que ésto es lo más interesante- AMENAZAS. Porque parece ser que algunos de los comentarios que recibió David a su artículo, dedicaban a tan ínclita empresa lindezas tipo "que los rajen" "el jefe se mete cocaína" ó "hay que quemarlos a todos" y tal y cual y pascual; lindezas que no escribió David, lindezas que David procedió a borrar en una demostración de buen juicio, manteniendo únicamente lo que eran opiniones y/o testimonios de terceros, lindezas de las que, por algún extraño motivo, o quizá no tan extraño, pretenden hacerlo responsable.

En fin...La vista oral de David Lozano Lucas es el 23-F. Más información, en su blog de Programación.com (ésto de momento no lo han borrado). Algo me dice que David se va a merendar a Goliath. Ojalá no me equivoque, que bastantes veces ya se han llevado el gato al agua los Goliaths de éste puto país.